Lohnbuchhaltung

Inhalt

Suchen Sie eine Antwort auf diese Fragen?

• Wie kann ich die Anforderungen des Gesetzgebers aus dem elektronischen Meldewesen erfüllen wie z.B. Sofortmeldungen, elektronische Meldungen?
• Was muss ich beachten, wenn ich Mitarbeiter als geringfügig Beschäftigte oder Aushilfen beschäftigen will?
• Was gibt es bei kurzfristiger Beschäftigung und im Rahmen des Mindestlohns zu beachten?
• Wie müssen meine Arbeitsverträge aussehen und wer hat Informationen zu den Tarifen?
• Wie kann ich mit einem Steuerberater eine digitale Lohnbuchhaltung aufbauen und meine Personalakten sicher digital archivieren?

Ziel/Nutzen

Was Sie nicht mehr benötigen:

• ist ein Sachbearbeiter, der viel Zeit auf teuren Fortbildungsveranstaltungen zubringt, um sich sämtliche gesetzlichen Änderungen anzueignen
• sich Gedanken zu machen, wie Sie die neuen gesetzlichen Anforderungen, insbesondere die steigenden Anforderungen an elektronische Übermittlungen, ohne größeren Aufwand an Zeit und Kosten erfüllen können.

Was Sie neben der eigentlichen Abrechnung erhalten:

• sind zuverlässige und kompetente Ansprechpartner, die sich auch im „Kleingedruckten“ der Lohnbearbeitung auskennen
• Unterstützung durch Formulare, Vordrucke und eine digitale Lohnerfassung, die Ihnen und uns eine zeitgerechte Aufbereitung und Bearbeitung der Abrechnungsdaten Ihrer Mitarbeiter erleichtern.
• Mit DATEV Arbeitnehmer Online stellen Sie Ihren Mitarbeitern wichtige Lohn- und Gehaltsdokumente einfach und sicher online zur Verfügung.
• Mit der Digitalen Personalakte tauschen Sie die relevanten Dokumente für die Lohnabrechnung mit uns aus - schnell, einfach und digital - und haben darüber hinaus die Dokumente fortan in digitaler Form archiviert.

Weitere Zusatzleistungen

• Personalmanagement Systeme
• Führung von Urlaub und Überstundenkonten
• Überprüfung von Reisekostenabrechnungen und Fahrtenbüchern